González Ransanz, Osvaldo

LL.M. Osvaldo Francisco González Ransanz

Ficha
Asignatura	Derecho del Trabajo; Derecho de la Seguridad Social
Departamento	Derecho del Trabajo y Seguridad Social
Situación	Ex-Profesor Asistente
En la Facultad desde	1981-2009

Contenido

Abogado. Licenciado en Derecho. Pontificia Universidad Católica de Chile, 1969.
- Tesis de Licenciatura: "La Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo: UNCTAD".
Magíster en Derecho con Mención en Derecho del Trabajo. Universidad de Chile, 1982.
Magíster en Derecho de la Seguridad Social. Universidad de Chile, 1984.
Fue Abogado del Departamento Jurídico de la Dirección del Trabajo, 1970-1976.
Fue Jefe de la Unidad Operativa del Departamento Jurídico de la Dirección del Trabajo, 1976-1980.
Fue Abogado Asesor del Ministerio del Trabajo. 1980.
Fue Profesor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Chile. 1981-2009.
Fue Profesor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Central. 1986-201x.
Fue Profesor del Instituto Superior de Ciencias Policiales. Carabineros de Chile. 1989-2004.
Fue Director del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad Central. 2002-2007.
Fue Profesor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad del Desarrollo.
Acogido a la ley de incentivo al retiro el 2010. Ver más.

Miembro del Comité Asesor del Manual de Consultas Laborales y Previsionales, LexisNexis Chile.
Miembro Colaborador Externo del Manual Operativo Laboral de Ediciones Tributarias y Laborales Aplicadas S.A. Edimatri.

Eran en la tarde.
Son totalmente prescindibles.
Nos dictó textual un documento que después subió a U-Cursos.
Ideal para quienes no se dedicarán al derecho laboral, este ramo es un trámite.
Son super claras. Pasa toda la materia, que no es mucha pero sirve mucho en la práctica.
Dicta toda la clase, el semestre pasado hubieron clases a las que llegaban tres personas.
Ideal para quienes gusten del aprendizaje autodidacta, porque para las pruebas sólo basta estudiar lo esencial. No es necesario estudiar en profundidad.
Hay que leerse bien la materia que pasa, es un concienzudo análisis del Código del Trabajo, sus clases son bastante útiles para la vida profesional, es claro y puntual, imposible enredarse.

Se elimina una pregunta. Ej: Responda cuatro de cinco.
No son difíciles pero tampoco son un regalo. Casi todas las notas son sobre 4,5. Si ponen sietes.
En las pruebas orales rezagadas hace preguntas muy específicas, por lo que no es conveniente rezagar.
Le pone nota a las preguntas y el promedio es la nota de la prueba, no necesitas responder demasiado, si eres breve pero contestas lo que se te pregunto, te pone 7 en la pregunta.
Si vas a clases o te las consigues, al estudiar vas a cachar que es lo que preguntará en la prueba o examen, sus preguntas son deducibles al estudiar, no hay sorpresas como en otros ramos, lo que siempre se agradece.

Habla igual que el ex-presidente de la CUT.
Aparece en el metro dando consejos de seguridad.
Tiene un gran parecido al profesor Jaime Campusano.
Tuvo problemas con un funcionario en la Universidad Central.
Habla como Cantinflas, ya que no ha terminado de decir una palabra y comienza a decir otra, pero igual se entiende.
Es muy buena onda, una vez le pedimos que terminara la clase antes para estudiar comercial y dijo "Ok no hay problema" Dio unas pautas para prueba que venía y tomo sus cosas, le dijimos "Profesor ¿y la clase?" a lo que respondió "No se preocupen, estudien comercial" No hizo la clase.

"El conocimiento de la causal de despido y los hechos que la constituyen", Revista Jurídica del Trabajo, Diciembre 1983.
"La gratificación pagada mes a mes y el calculo de la última remuneración mensual para el pago de la indemnización por años de servicio", Revista de Derecho VIII. Universidad Católica de Valparaíso. 1984.
"Terminación del Contrato de Trabajo", Modificaciones Laborales y Previsionales, Editorial Jurídica de Chile, 1985.
"Terminación del contrato de Trabajo e indemnización a que da lugar", en Relaciones de Trabajo, Órgano Oficial de la Asociación Chilena de Relaciones Industriales. 2002.