Escuela Sindical

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¿Quiénes somos?[editar]

Somos una organización nacida bajo el alero del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y el Centro de Estudiantes de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, el año 2004, que contamos con la colaboración de la Dirección del Trabajo y otros servicios públicos, y el patrocinio de la Asociación de Funcionarios de la Universidad de Chile (AFUCH).

Actualmente son más de treinta las personas que participan en la organización y desarrollo general de las actividades que realizamos, entre profesores, funcionarios y estudiantes de derecho.

Misión[editar]

Nuestra misión es contribuir al fortalecimiento de las organizaciones sindicales y al cumplimiento de la legislación laboral en nuestro país, por medio de la capacitación y asesoría jurídica gratuita de trabajadores y dirigentes sindicales, y la capacitación de pequeños y medianos empresarios, de la Región Metropolitana.

Acciones y Logros[editar]

Desde nuestro primer Curso de Formación Sindical (iniciada el día 10 de Agosto de 2004) hasta la fecha, hemos llevado a cabo siete cursos de capacitación a trabajadores y dirigentes sindicales (de 50 horas aprox.), dos seminarios y dos jornadas de capacitación de tres sesiones para microempresarios.

• Agosto – Noviembre 2004: Primer Curso de Formación Sindical (24 clases): 131 inscritos. Fuente financiamiento: Universidad de Chile.

• Abril – Julio 2005: Segundo Curso de Formación Sindical (32 clases): 159 inscritos. Fuente financiamiento: Fondos de Desarrollo Institucional, Ministerio de Educación.

• Agosto de 2005 Seminario “Reforma al Sistema Previsional. Un Desafío Pendiente”, Facultad de Derecho, Universidad de Chile: 240 asistentes. Fuente financiamiento: Universidad de Chile y Fondos de Desarrollo Institucional (Ministerio de Educación).

• Agosto – Diciembre 2005: Tercer Curso de Formación Sindical (34 clases): 162 inscritos. Fuente financiamiento: Fondos de Desarrollo Institucional, Ministerio de Educación.

• Abril a Julio de 2006: Cuarta Curso de Formación Sindical (24 clases): 131 inscritos. Fuente financiamiento: Fondos de Desarrollo Institucional, Ministerio de Educación, y FECH (presupuestos participativos).

• Mayo a Julio de 2006: inicio de capacitación a microempresarios en conjunto con cursos-proyectos “CréeMe” (Ingeniería Comercial), “Construyendo Mis Sueños” (Ingeniería Industrial) y Curso de Asesoría Legal de la Empresa (Derecho): 140 inscritos. Fuente financiamiento: Universidad de Chile y FECH.

• 31 de Agosto de 2006: seminario “Nueva Justicia Laboral”, en Vicaría Social Pastoral y de Los Trabajadores: 200 asistentes. Fuente de financiamiento: Vicaría, Fech (presupuestos participativos) y Sindicato Nº 1 Bancochile.

• Agosto a la Noviembre de 2006: Quinto Curso de Formación Sindical (28 clases): 170 inscritos. Fuente de financiamiento: Fondos para el Diálogo Social, Subsecretaría del Trabajo, MINTRAB y FECH (fondos concursables).

• 16 de Octubre a 30 de Noviembre de 2006: Segundas Jornadas de Capacitación a Microempresarios. Fuente de financiamiento: Universidad de Chile y FECH (presupuestos participativos).

• Abril a Julio de 2007: Sexto Curso de Formación Sindical (45 clases): 169 inscritos. Fuente de financiamiento: Universidad de Chile.

• Agosto a Noviembre de 2007: Séptimo Curso de Formación Sindical (35 clases): 189 inscritos. Fuente de financiamiento: Centro de Estudiantes de Derecho (presupuestos participativos) y Universidad de Chile.

De esta forma, en nuestros siete cursos de formación sindical se han inscrito 111 personas y 506 han cumplido con el 70% de asistencia efectiva requerida para aprobar el curso y recibir la correspondiente certificación (ver listado de organizaciones abajo).

Además, en Febrero de 2008 asesoramos a la Subsecretaría del Trabajo por medio de informe final de proyecto “Confección de Malla Curricular Básica para el Desarrollo de Escuelas de Formación Sindical al Alero del Programa de Diálogo Social”.

Financiamiento[editar]

Nuestras acciones son desarrolladas en forma gratuita por los estudiantes, profesores, funcionarios públicos, estudiantes, trabajadores, así como por todas las personas que contribuyen directa e indirectamente al desarrollo de la actividad, sin perjuicio de pequeñas “retribuciones” en dinero que se efectúan a profesores por las clases impartidas, cuando se ha accedido a fuentes de financiamiento estatales (MINEDUC y MINTRAB)

Asimismo, nuestras acciones son gratuitas para sus destinatarios, porque queremos evitar que el factor económico sea el determinante principal de “selección natural”, y porque comprendemos estas acciones como parte de una política de extensión universitaria y, en definitiva, de una verdadera obligación, atendido el compromiso y responsabilidad social de la Universidad de Chile para con la comunidad nacional.

Es por ello que, para financiar nuestras acciones, hemos recibido apoyo de diversas instancias de nuestra Universidad (FECH, Centro de Estudiantes de Derecho y Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social), y nos adjudicamos distintas fuentes de financiamiento, a saber:

1. Fondos de Desarrollo Institucional del MINEDUC (Octubre 2004) 2. Adjudicación Presupuestos Participativos de la FECH (Octubre 2005 y Octubre 2007) 3. Seleccionado entre los 10 mejores proyectos de nuestra Universidad en la Feria de Experiencias e Iniciativas de Responsabilidad Social Universitaria 2005. 4. Fondos Consursables FECH (Mayo 2006) 5. Fondos para el Diálogo Social, MINTRAB (Mayo 2006) 6. Presupuestos participativos Centro de Estudiantes de Derecho (Agosto 2007) 7. Fondo Azul Universidad de Chile (Noviembre 2007)

Forma de trabajo[editar]

Nuestro trabajo lo dividimos en dos unidades: Unidad de Capacitación, encargada de la realización de las clases a trabajadores y dirigentes sindicales, y Unidad de Asesoría y Tutoría, encargada de la asesoría legal y ayudantías que se efectúan a los asistentes.

En la primera, las clases son impartidas por profesores de la Facultad de Derecho y profesionales especialmente invitados al efecto, y están dirigidas a trabajadores y dirigentes sindicales de todos los sectores productivos, cualquiera sea su experiencia sindical. En tanto, los talleres, asesorías y ayudantías de la segunda son desarrolladas principalmente por el grupo de estudiantes y profesionales que organizan la Escuela Sindical.

Además, dentro de la primera se enmarca también el Programa de Capacitación y Asesoría a Microempresarios que hemos desarrollado en conjunto con otros proyectos y/o cursos de la Universidad de Chile, a saber:

• Curso Clínica de Asesoría Legal a la Microempresa (Derecho) • Construyendo Mis Sueños (Ingeniería Civil) • CréeMe (Ingeniería Comercial)

Programa de clases[editar]

Nuestro programa de clases ha evolucionado con el tiempo:

a) Profundización en las materias: los tres primeros cursos (año 2004 y 2005) comprendían materias de derecho individual y colectivo del trabajo, seguridad social y habilidades directivas, lo cual fue modificado a partir del año 2006, destinando el primer semestre a materias de derecho individual y seguridad social y el segundo a derecho colectivo y habilidades directivas, de manera de destinar mayor número de horas a los contenidos de clases en orden a favorecer la comprensión de las materias por parte de los alumnos e incorporar nuevas materias sugeridas por los propios alumnos.

b) Materias especiales para funcionarios públicos: A partir del primer semestre del año 2007 se comenzaron a impartir clases especiales para funcionarios públicos sobre Estatuto Administrativo y leyes complementarias, en orden a favorecer la participación de los mismos incorporando contenidos útiles y atingentes a los mismos.